HRL 目標を達成する為の組織マネジメントを学ぶコミュニティ

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会社や組織のリーダー・マネージャーが圧倒的な成果をあげるための、コミュニケーション・マネジメント手法を学び実践するリーダーが集まるコミュニティ。 調和、ウェルビーイング、心理的安全性を活用した組織作りが専門のコンサルタントのノウハウを提供。

14人

BeCome_inc

東京都

人材開発・組織開発・採用・セールスに特化したコンサルティング企業。
体系化されたコミュニケーション・マネジメント理論を提供。
売上の大幅な向上、離職率の低下や、生産性の増加を達成した実績多数。
第三者としての組織介入を行い、特に人間関係に関しての組織改善を行うプロフェッショナルである。

14が参加中

メンバー特典について

¥10,000/月
HRL ファーストアクセスプラン(現在は、募集しておりません)
参加:1名

残り1名

¥15,000/月
HRL(ヒューマンリレーションズラボ)
参加:13名

¥10,000/月

¥15,000/月

このコミュニティについて

【HRL ヒューマンリレーションズラボとは?】

HRL ヒューマンリレーションズラボを運営する関真志は、年商数億から数百億の様々な企業様に対し、体系化されたコミュニケーション・マネジメント理論を教え、売上の大幅な向上、離職率の低下や、生産性の増加を達成した実績があり、第三者としての組織介入を行い、特に人間関係に関しての組織改善を行うプロフェッショナルです。


今回、現代社会における多くの人間関係の問題を目の当たりにして、弊社の持つノウハウの広がりの必要性を感じ、企業様だけでなく、一般の方に対してもノウハウを公開し、スキルアップできる環境を作りたいと考えました。


それが、ヒューマンリレーションズラボです。


・部署間や上司部下のコミュニケーションに不和・不一致がある。

・社内コミュニケーションで課題の情報伝達がうまくいかない。

・離職率が低下せず、社内に教育された人材が残らない。

・生産性が向上せず、重いタスクが社内に多くストレスも残っている。

・ミドル層や幹部層のマネジメントスキルが低くマネジメントルールも社内に整備されていない。

・リーダーとしてマネジメントで組織を変革させ、ビジネスマンとしての実力をつけたい。


こんな思いをお持ちの中堅・上場企業の役員、人事・営業の管理職、中小企業経営者など、日々誰かのマネジメントの必要性がある方を対象に、体系化された知識と経験による、本質的な力を身に付けていただく環境を提供します。


そしてそれを、全員で社会に還元していく。そんなコミュニティをつくります。


皆様のコミュニティへのご参加をお待ちしております。


まずは、個別面談をお申込みください。

数多くの学びと気付きのきっかけになることを、お約束致します。

※入会をお断りする場合がございます。

※お申込み方法:info@become-co.jp


【入会特典】

・30分の個別面談(Zoom)

・30分の組織コンサル(Zoom)


※ただいま新規入会の方、希望者全員に関が計60分間のZoom面談を実施。(上記記載)

・マネジメントに関して相談

・現在の本当の課題を発見するための壁打ち

・コミュニケーションの極意を直伝

など、内容はなんでも大丈夫です。お気軽にご活用ください。




【メッセージ・ビジョン】

高度経済成長時代に「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と世界から評価されたのは、日本人の「勤勉」「真面目」「緻密性」という強みが最大限に発揮された結果です。

SONY、HONDA、TOYOTAなど、世界のTOP企業がこの時代に生まれました。


一方、現代日本のGDPは世界3位に落ち、世界三大投資家の1人として知られる投資の神様ジム・ロジャーズ氏には、『日本は20年後、必ず没落する』とまで言われてしまっています。

語学力、ビジネススキル、コミュニケーション力など、ビジネスの現場における人材力としては欧米に劣っているのが現状ではないでしょうか。


ちまたでは日本人が欧米式のコミュニケーション力やビジネススキルを身につける翻訳本が多くあります。中には非常に参考になるメソッドがいくつもあり、私も多分にそれらを自身のメソッドに組み込み活用しています。


しかし、これらのメソッドに限界を感じている方は少なくないのではないでしょうか。

事実、欧米式のマネジメント方式やコミュニケーション方式を活用した、日本企業の多くが過度の実力主義による帰属意識の低下や、過剰適応による健康障害などの課題を抱えています。

2020年度に厚生労働省の行った過労死等の労災補償状況の統計でも、精神障害による労災請求件数は2,051件であり、5年間で倍以上の数字になっているのが事実です。


ここで私が強調し、これこそが日本どころか世界にも大きな影響をもたらすと考えているスキルが「調和」です。


Googleが4年をかけて実施した社内調査でも「生産性が高いチームは心理的安全性が高い」との結果が報告されました。

心理的安全性が高い環境とは、調和された環境です。


日本人は世界の中でも調和を大切にし、調和が得意な民族だと言われています。


2011年3月11日に起きた東日本大震災の過酷な状況下での日本人の冷静で調和的な対応ぶりに対して、在日ベトナム人らが驚き、ベトナムのメディアはそれを称賛する声を伝えました。


「長い列をつくってバスや公衆電話を我慢強く待つ光景を見た。皆が冷静に秩序だって行動していた」

「避難所で4人家族なのに『分けて食べます』と 3つしかおにぎりをもらわない人を見た。凍えるほど寒いのに、毛布を譲り合う人を見た。きちんと一列にならんで順番を守って物資を受け取る姿に日本人の誇りを見た。」

「怒鳴り合いもケンカもない」「本当に強い国だけがこうした対応ができる」

「我々が学ぶべき多くのことが分かった」と称賛した。


さらに

「こうした強さゆえに、日本人は世界で最も厳しい条件の国土で生き抜き、米国に並ぶ経済レベルを達成できたのだ」

と讃える声も伝えられたのです。


不思議なことに日本では普通の「調和的であること」や「察する」という行為が、欧米諸国では普通ではなかったりします。


私は日本人が得意で好きで意識せずとも行ってしまう「調和」の真髄をメソッド化し、これまで多くの企業に導入してきました。結果的に、多くの企業の売上拡大、利益拡大、社内文化の醸成、円滑で爽快なコミュニケーションのある現場への変革を実現してきました。


調和を重んじる日本人だからこそ、リーダーシップに変わる調和力を最大限に活用し、成果を最大化するお手伝いがしたいと心より思っています。

受け身の調和性から、自ら気付き知識として理解し、率先的な調和性を実行できる日本人が、一人でも多くこのコミュニティから生まれ、共に日本経済の発展に貢献できたらと考えています。


ぜひ、私たちが世界に誇る「調和」を武器にビジネスの現場を駆け回り、人から見逃せないビジネスパーソンとして多いに活躍していきましょう。

全力で下支えし応援させていただきます。



【プロフィール】

1988年茨城県生まれ

現在約50店舗展開の某飲食チェーンの創業メンバーとして活躍後、独立。2015年に株式会社BeComeを設立し、営業代行事業・コミュニティ事業を展開。

営業代行事業にて中国地方新規参入最優秀代理店賞を受賞し、3名からスタートした営業代行チームは、1年で20名・3拠点へ拡大。年間売上7,000万円事業へとスケールさせ、最大全国9拠点50名まで拡大させる。

その後、人材に関わる事業を深めたいと2017年より人材派遣事業の資格取得に向け動き出し、人材派遣事業・職業紹介事業の資格を取得。2021年以降、年商数十億~数百億企業へのコンサルを開始し、某製造業企業の幹部・社員へのマネジメント・ケアを行い、社内の人間関係の改善を促すと共にコミュニケーション力の向上、セールスの仕組み化をサポート。結果、売上7,000万円/月から1億500万円/月へと2カ月でUPさせた。現在は、グループ企業のコンサルを含め多方面で活躍。


ヒューマンリレーションズラボでは、事業規模数億から数百億の企業様に対してのコンサルティングの際に活用しているノウハウを惜しみなく、みなさんにお伝えしていきます。ただ、ここに参加頂く方はお忙しい方ばかりだと思うので、マイペースに学んで頂ける形にしました。

調和を重んじる「真のリーダー達」が集うこの場で、ご自身のペースで学びながら、お仕事や社会のために、ご活用頂けたら嬉しく思います。



【提供コンテンツ】

1,様々なリレーションシップに関する講座

2,グループコンサル形式によるQ&A(過去のQ&Aのバックナンバーの閲覧可能)

3,参加者同士の交流会

4,動画のログが見れる



【コンテンツの一例 (1分半程度)】


【スケジュール】

▪️HRL ヒューマンリレーションズラボ

(例)毎月 第1水曜日(21:00~22:30)※参加していただく期により、開催日時が異なります。


【よくある質問】

Q:主な参加者の属性はどんな方ですか?

A:経営者2割、上場企業役員1割、中堅上場企業の人事部長4割、幹部候補若手社員3割

Q:大学生ですが参加できますか?

A:基本的にはお断りしていますが、才能とやる気によっては面談の上ご相談が可能です。

Q:地方なのですが参加できますか?

A:Zoomによるオンラインなので参加可能です。過去アーカイブもご覧いただけます。
Zoomの動作環境に関してはこちらから

Q:ヒューマンリレーションズラボはどこが運営しているのですか?

A:運営母体は株式会社BeComeです

Q:株式会社BeComeとはどんな会社ですか?

A:人としての在り方・コミュニケーションに重きを置いている会社です。

https://become-co.jp/



================ 特商と免責===================

▼入会方法

・当ページの「今すぐ参加する」または「この特典を選ぶ」ボタンから入会することができます。なお月の途中で入会した場合でも1ヶ月分の料金が発生します。(当月分は日割り計算になりません)

・入会申請後、CAMPFIREから自動送信されるメール(タイトル:「【CAMPFIRE】支援完了のお知らせ」)内にて、Facebookグループへの参加手順をご連絡します。数時間待ってもメールが来ない場合は、お手数ですがCAMPFIREのメッセージ機能にてお問い合わせください。※混雑時などは、入会審査に3営業日ほどお時間をいただく場合がございます。

・途中で退会した場合も返金はありません、ご了承ください。


▼決済について

・CAMPFIREコミュニティの月々のご支援は「クレジットカード」「キャリア決済」「PayPal決済」のみになります。
※コンビニ払い・銀行振込(Pay-easy払い)には対応しておりません。

・ご使用可能なクレジットカードは下記のみです。また、残り有効期限が100日以上のクレジットカードに限らせていただきます。
●VISA / MasterCard / JCB / Diners Club / American Express

・ご使用可能なキャリア決済は下記のみです。
●auかんたん決済 / ソフトバンクまとめて支払い / ワイモバイルまとめて支払い

・PayPal決済は銀行口座からのお支払いでも、振込手数料は無料です。ご利用可能な銀行は下記です。
●みずほ銀行 / 三井住友銀行 / 三菱UFJ銀行 / ゆうちょ銀行 / りそな銀行・埼玉りそな銀行

・PayPalについて
領収書の発行は行っておりませんので、ご了承ください。


▼注意事項

・本ファンクラブ内の情報や、オーナーが発信する内容について、外部へ漏洩することを禁止致します。(口外、SNSなど)

・他の利用者への誹謗中傷、荒らし行為などに該当する行為があった場合、強制退会とさせていただく場合があります。

・その他規約はCAMPFIRE利用規約に準じます。
https://camp-fire.jp/pages/term


お支払い方法のご案内

CAMPFIREコミュニティは以下のお支払い方法に対応しています。

クレジットカード
キャリア決済
電子マネー

※1 d払いは参加費の上限5,500円まで(物販の場合は1,100円)
※2 Apple Payを利用できるのはSafariのみ、初月無料の特典への支払いは利用対象外

その他詳細や注意事項は対応しているお支払い方法についてをご覧ください。

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HRL ファーストアクセスプラン(現在は、募集しておりません)
10,000円/月
メンバー1
【他者に向けてのマネジメント能力、課題分析力や影響力を高めるコース】
(主な形式:コーチング、ティーチング、コンサルティング)

★毎月の特典<全オンライン>
①月に1回開催されるZoom定例会への参加
1,様々なリレーションシップに関する講座
2,グループコンサル形式によるQ&A
(リアルタイム視聴を逃した場合でも、アーカイブで閲覧可能です。)
・開催日程:毎月 第1木曜日 21:00〜22:00
・使用するツール:Zoom
・参加方法 :Facebookグループ(非公開)に共有されるZoomのURLよりご参加下さい

②Facebookグループ(非公開)やLINEグループでの交流

③これまでに開催された、全てのオンラインイベントのアーカイブ閲覧
※Facebookグループ(非公開)にて公開。閲覧期限無し


★入会特典
・30分の個別面談(Zoom)
・30分の組織コンサル(Zoom)
※Facebookグループ(非公開)の申請ページにてお申込下さい


▼注意事項
・本ファンクラブ内の情報や、オーナーが発信する内容について、外部へ漏洩することを禁止致します。(口外、SNSなど)
・他の利用者への誹謗中傷、荒らし行為などに該当する行為があった場合、強制退会とさせていただく場合があります。
・内容は変更の可能性があります

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人数制限あり:あと1人まで

HRL(ヒューマンリレーションズラボ)
15,000円/月
メンバー13
【HRL(ヒューマンリレーションズラボ)を学べるオススメのコース】

★毎月の特典<全オンライン>
①月に1回開催されるZoom定例会への参加
1,様々なリレーションシップに関する講座
2,グループコンサル形式によるQ&A
 (リアルタイム視聴を逃した場合でも、アーカイブで閲覧可能です。)
・開催日程:(例)毎月 第1水曜日 21:00〜22:30 ※参加していただく期により、開催日時が異なります。
・使用するツール:Zoom
・参加方法 :Facebookグループ(非公開)に共有されるZoomのURLよりご参加下さい

②Facebookグループ(非公開)やLINEグループでの交流

③これまでに開催された、全てのオンラインイベントのアーカイブ閲覧
※Facebookグループ(非公開)にて公開 閲覧期限無し
※閲覧できるのは、参加されている期のみになります

★入会特典
・30分の個別面談(Zoom)
・30分の組織コンサル(Zoom)
※Facebookグループ(非公開)の申請ページにてお申込下さい

▼注意事項
・本ファンクラブ内の情報や、オーナーが発信する内容について、外部へ漏洩することを禁止致します。(口外、SNSなど)
・他の利用者への誹謗中傷、荒らし行為などに該当する行為があった場合、強制退会とさせていただく場合があります。
・内容は変更の可能性があります。

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人材開発・組織開発・採用・セールスに特化したコンサルティング企業。
体系化されたコミュニケーション・マネジメント理論を提供。
売上の大幅な向上、離職率の低下や、生産性の増加を達成した実績多数。
第三者としての組織介入を行い、特に人間関係に関しての組織改善を行うプロフェッショナルである。

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