訪問看護管理者のための「想いをつなぐ訪看サロン」

このコミュニティについて

　訪問看護の管理者は経営者としてのスキルを十分に学ぶことなくステーションを開設することもあり、いざスタートしてみるとどのように経営をしていけば良いのか、どのように採用すれば良いのか、職場の環境を整えればよいのかと、看護以外の領域で悩むことも少なくありません。

　私たちは、「訪問看護ステーションの管理者のお悩みを少しでも解消できるようお手伝いしたい」という思いから、管理者が集い、情報交換し、相互サポートができるような場を創りました。管理者の悩みは、管理者にしか分かりえないものもあり、お互いの悩みや創意工夫をシェアなどにより相互サポートすることで、明日の実践に繋がってくるものがあります。

　このネットワークの場では、私どもから、皆様が悩まれていること、そしてそれをどのように解消すれば良いのかのヒントをお伝えすることに加え、参加者同士が心を開きあい、お互いの状況をシェアし、応援しあい、それぞれの取り組まれている事例を紹介しあうことで明日の実践に活かせる場につなげていくものです。

メンバー特典について

このコミュニティでは、以下の3点の提供をするため、

○訪問看護ステーションの経営に必要なスキルの習得

○ 訪問看護管理者に求められるリーダーシップの習得

○ 相互サポートし合える仲間づくり

以下の特典があります。

①専門家等による月1回のオンラインセッション（WEBミーティング等）

②メンバー同士、および主催者による情報交換の場の提供(chatworkを利用)

③個別の相談への対応

（WEB対応、コーチング支援等を実施　登録時特典として１回分付与）

④診療報酬、介護報酬改定時に必要な定型フォーマット、BCP等の共有

⑤その他定例での情報発信

運営事業者プロフィール

株式会社日本経営

全国で1300病院、500超の介護・福祉関連法人へのコンサルティング業務を提供している企業。訪問看護ステーションの管理者を対象とし、東京都や千葉県等の公的団体から管理者研修講師を受託しているほか、直営の訪問看護ステーションも運営しています。

株式会社ミライバ

U理論・成人発達理論をベースに数多くの組織変革を支援してきたオーセンティックワークス株式会社と組織・人事制度の構築や組織開発を支援してきた日本経営グループにより2018年に開設された、「組織開発｣「リーダーシップ」開発を専門とした企業です。

よくある質問

Q&A形式で、疑問に思われそうなことについて書いておきましょう。

例）
Q：誰でも参加できますか？
A：少しでも興味があれば管理者の方を問わず参加が可能です。

Q：コミュニケーションを取るツールはなんですか？
A:主に非公開のChatwork等のシステムを利用して運用します。

Q：オンラインセッションのテーマはどのようなものがありますか？

2021年度は以下のようなものを予定しています。

注意事項

コミュニティ内のルールや注意事項を記載しましょう。

例）
・他の利用者の方への誹謗中傷、荒らし行為などに該当する行為があった場合やその他運営の妨げになると判断した場合、強制退会となる場合があります。
・決済後のご返金やキャンセルは一切出来かねますので、あらかじめご了承ください。　　　　　　　　　　　

・事業所運営にかかる個人情報についてはコミュニティ内では共有をお控えください。
・その他規約はCAMPFIRE利用規約に準じます。
CAMPFIRE利用規約
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CAMPFIRE ヘルプ > CAMPFIREコミュニティ

決済方法のご案内

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・Apple Pay (MasterCard/JCB/American Express) ※Safariからのみ利用可、初月無料は対象外

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