就活エージェントへの登録はもはや時代遅れ・・・最短で内定貰うなら就活コーチング！
〜イケてない企業の紹介回避し、受ける企業も自分で選ぼう！！〜

行きたい会社に内定を貰える人。就活生の中でもそう多くいないと思います。
行きたい会社に内定を貰えたらどれだけ嬉しいことでしょうか。
こちらは、【就活サブスクリプションサービス】になります。
〜毎月の飲み会を１回削って、自己投資の時間にしませんか。〜

▲このコミュニティを立ち上げるきっかけ▲

下記2点に危機感を感じたかからです。
①企業の採用人数が大幅に減っていること。
②紹介エージェントの質が大幅に落ちている。

①について・・・

昨年の6/1の内定率が約70%に対して、今年の同時期の内定率は約50%と非常に低い水準です。
このままでは、いきたい会社に行けるどころか内定獲得までも厳しくなります。
何故内定獲得まで厳しくなるかと言うと・・・企業の採用人数が大幅に減るからです。
その為、受けたい会社に早めにエントリーしないとそもそも受ける権利すらありません。
今年の3月から毎週末10人程の学生と話してて感じましたが、就活状況、内定数が凄まじい差があると感じておりました。例えるなら、ある学生は内定を4社保有しており、どこの会社に行こうか迷っている。もう１人は30社受けるもどこの会社からも内定が１つも出ない状態と悩みでも大きな格差があります。

②について・・・

現在、人材紹介会社は全国に2万社あると言われております。参入障壁が低い為、ここ数年で驚異的に社数が伸びております。それに比例しキャリアアドバイザーも増加している為、優秀なエージェントとそうでないエージェントの差が歴然となりました。そして悲しい現実として、求職者はキャリアアドバイザーを選べないという事態も起きてしまっています。

そしてリアルな部分をお話しすると、入社してお金が発生するビジネスなので、
【自社から紹介した案件以外に進まないと、お金にならないので放置される可能性が高いです・・】

加えて、紹介会社経由の紹介ですと紹介料が発生し、
【コロナで経営難の企業が増えているので、採用基準が上がる可能性が高い事象が起きています・・】

ぶっちゃけ・・・自主応募の方受かりやすいんです！！

この①②の問題を解決する為に、フラットな目線で面談したいと思っております。
企業探しから一緒に行わせて頂き、各面接毎の対策も全て一緒に行いましょう！

【現在の就活サービス】

（２）どんなサービスを受けられるか？

0.入会特典
入会特典として、最短で内定を獲得できるように就活コーチをします。

※基本的に、2ヶ月以内に内定を獲得できるように、
コーチングしますが個人差がありますのでご容赦下さい。

1.メインコンテンツ
★毎月３回まで電話相談が可能です。（1回60分）
∟企業探しの見つけ方やアドバイス
∟ES添削
∟1次面接〜最終面接までのアドバイス
∟内定から意思決定までのアドバイス
∟模擬面接

etc・・・就活相談はなんでもお答えします。

2.サブコンテンツ
★毎日ライントークが可能です。

3.オフ会
★内定獲得した希望者は、オンライン呑みしましょう！
就活以外に何でも気軽にお話しして下さいね。

❇︎場所：オンラインの為、各自の自宅、お酒代は自己負担でお願いします。

★ラインでのトークは毎日随時相談可能

▲使用ツール
LINEのみ

▲自己紹介
1993年7月16日生まれ。
日本大学　国際関係学部出身 学生時代は居酒屋で４年間店長代行として飲食業に没頭する毎日。
アメリカ留学後は就職活動し、グローバル展開のバーコードメーカーを受け、最終選考まで行くが落選・・・志望動機は【企業名と同じ苗字】と【祖父がバーコード禿げで運命】を感じたから。 就活迷子になってる最中、古本屋で見つけた50円の日本一の営業マンの社長の本を発見し、選考に足を運び内定を勝ち得る。しかし入社半年後に社長が逮捕され、会社が予期せぬまま倒産。 その後人材ベンチャーに入社し、人材紹介責任者に従事。現在は、Rグループで斡旋事業に従事。

▲実績
新卒キャリアアドバイザーでは、50社の採用コンサルティング。
就活生は計1500人程面談をさせて頂きました。

★紹介決定率が業界平均約13%に対して、私の場合25%維持し続けてきました。

▲経歴
★1社目:ベンチャー人材企業
・法人営業・キャリアアドバイザー（新卒）
・採用代行
・面接代行

★2社目:アーリーベンチャー人材企業
・採用コンサルティング（延べ75社）
・キャリアアドバイザー（学生：1500人）
・採用イベント企画(延べ80回実施)

★3社目:Rグループ（業界最大手）
・キャリアアドバイザー（医療）