このプロジェクトで実現したいこと

このプロジェクトでは、海外からの優秀な人材を介護業界に迎え入れ、日本の人手不足問題を解消しつつ、介護サービスの質を向上させたいと考えています。さらに、介護業界のイメージを刷新し、誰にとっても魅力的な職場として認識されるようにしていきます。

わたしたちに課されていることは、地域社会における多文化『共創』促進を図ることです。これにより、途上国の経済的発展にも寄与し、回りまわって日本のため、日本の企業としての在り方、そしてわたしたち一人ひとりの生き方に変化を与え、それぞれが心身豊かに、誰もが安心安全に、自分らしく生きていける世界を築くための大きな一歩にしていきます。

プロジェクト立ち上げの背景

日本は2025年問題に直面しており、高齢化社会に伴う介護難民の増加と人手不足が深刻化しています。これらの課題を解決するためには、国際的な視点からのアプローチが必要です。

そこで、海外からの人材を積極的に受け入れ、日本の経済を活性化させるとともに、途上国の人々に新たな機会を提供したいと考えました。このプロジェクトは、介護業界の新たな可能性を切り開き、世界に貢献するための第一歩として立ち上げられました。

２０２５年問題をご存知でしょうか？

2025年、日本の介護問題はこれまでにない規模で直面すると予測されています。

ご存知の通り、日本は世界トップクラスのスピードで高齢化が進行していますが、問題は、【要介護者の急増】や【介護職員の不足】も深刻化しているという現状です。日本では、今年2025年は介護職員が既に【約38万人】不足すると言われており、わたしたちが住む群馬県では、1,900人もの介護職員を必要としています。このままでは、介護を受けられない方が増えるだけでなく、介護サービスの質を維持することも難しくなることが容易に想像できるのが、今の介護業界の状況なのです。

そのために解決策として、、、

外国人材による介護業界の変革時代到来！

日本の介護業界は今、重要な岐路に立っていますが

実は、【介護と海外】という一見、交わらなさそうな組み合わせが日本の未来を変えるきっかけとなるのです。

外国人材を受け入れることによって人手不足を前向きに対処することだけでなく、更に質の高いサービスを提供することも可能なのです。つまり、外国人材を迎え入れることにより、介護業界に新たな視点と価値の創造が生まれ多くの方がもつ、暗い介護業界のイメージをも変えていくタイミングになるのです。

介護で国際貢献ができる！？

「日本が人手不足だから…」というだけの理由で海外から来ていただくだけではありません。

海外の方も日本に来ないと生活ができない現状があるのです。アジア諸国では観光産業がメインの国が多く、他の仕事が乏しいため働きたくても働けない方があなたが想像する以上に沢山いるのです。そして、アジア諸国にも高齢者はもちろんいますが日本のような高いケアサービスを受けられるところはなかなかありません。

わたしたちが外国人材を受け入れることで雇用機会の創出だけでなく、彼らが母国に帰ったときに諸外国の高齢者も豊かに暮らせる未来も創り出せ、WinｰWin-Win以上が叶えられるのです。つまり、本プロジェクトにあなたが参加することで、日本に居ながら、国際貢献できてしまうのです！

ただ、、、

一企業が立ち上がっただけでは到底解決できない、、、

わたしたちもそれぞれ色んな人生経験をしてきた中の一つに、ボランティアや募金活動などがあります。簡単に、誰もがスタートしやすい活動の一つですが、その分、難点が多いこともあります。

例えば、ボランティアだけでは活動の制限があるだけでなく、それだけで生活していくこともできません。また募金活動は、何に使われているか明確でない団体が多く、現地にお金を送ったとしても現地の人たちは何に使っていいのか分からず、寄付した方の想いとは異なるカタチになってしまうことが多いのです。

一番継続力があり、活動内容そして使途内容が明確なのが【企業】として存在することなのです。そこでわたしたちが立ち上がった訳ですが、これだけでは実は問題解決にならないのです…。

大事なのは、わたしたちも彼らもひとりの人間であるということ

外国人材を採用しても、彼らが安心して暮らせる住居の提供や生活しやすいようにサポートするには、すぐには解決できない諸問題があり、そしてやはり資金が必要なのです。

何よりも、この海外人材登用で大事なのが、彼らは、日本の【人手不足の補填ではない】ということ。彼らも、わたしたちと同じ一人の人間であるということ。

彼らはとても働くことに意欲的で、 “わざわざ” 日本語を学び、世界で特有の“日本の介護”を学んで日本に来てくれます。その彼らに寝床も、自分らしい生活を送ることすら提供できないことは彼らが、母国やスモーキーマウンテン（※）に留まることと、何が違うでしょうか…

（※）日本に来る外国人全員が同じバックグラウンドを持っているという訳ではありません

Great Japan Again!

この2025年問題は、ただの、「日本の人材不足」、「海外の雇用機会創出」だけではありません。実は、外国人材を採用することによって日本が新たに元気を取り戻すきっかけにもなるのです！

外国人材を受け入れるには、言葉の壁だけでなく、宗教や文化など様々な障壁があります。それをどのように受け入れるかを考える事は、日本の企業の在り方そもそもを問われる瞬間でもあります。

かつての日本人は仕事に誇りを持っていました。それが今は、企業は「売上のための採用」働く人は「生活する為の仕事」と割り切ってしまっている状態です。そんな企業の為に働きたいと思う人はいるでしょうか。そんな労働者のために頑張ろうと思う企業はあるでしょうか。海外に視野を拡げることで、今の日本の在り方を見直す転換期に正にわたしたちは生きているのです。

だから、あなたの力を貸してください！

介護を発端とした問題ですが、実はそれぞれに絡み合い、繋がっているということが少し理解していただけたでしょうか。高齢者だけ、途上国だけ、の問題ではなく、わたしたちひとり一人に降り注いでいる問題であるため、みんなで力を合わせていかなければ叶えられません。

言葉を変えると、みんなで力を合わせれば平和にかなり近づけるということでもあるのです！リターンも吟味して考えました。今後も増える可能性がありますので楽しみにしていてください！あなたも、日本に居ながら、国際貢献、社会貢献、福祉貢献に参加してみませんか？

わたしたちは本氣で真剣にこの世界的課題に取り組んでいきます！

～皆さまからの資金の使途について～

今回の資金調達では、日常運営費用やイベントの開催費用、運営費などを中心に、新規取組みの費用にも充てさせていただきます

・外国人材用寮のリノベーション費

（資金を使用する施設の所在地やHP:

サンライズホーム 370-3513 群馬県高崎市北原町691番地2）

・外国人材用の交通手段費（自転車）

・生活備品費（冷蔵庫、エアコン等）

・日本語定着教材費

・現地ネットワーキング必要経費（日本語学校・送出機関、現地政府、現地市役所等）

・プロモーション費（SNS広告、チラシ作成等）

プロジェクトの実行者について

このプロジェクトを立ち上げた 株式会社 ミヤマリンク は、三山グループの一員として介護業界での長年の経験を持っており、日本の介護問題を解決するために情熱を燃やしています。ただボランティアさんを募ったり、寄付を募ることもできますが、いずれも様々な面で限界があります。そこでわたしたちは、資金の有効活用と持続性ある活動のために 株式会社 ミヤマリンク を立ち上げました。

日本の中心である群馬県から、介護業界の未来を切り開くために、「人と企業」「日本と世界」そして「現実と夢」を　ＬＩＮＫ（繋ぐ）ことを使命としています。わたしたちのビジョンは、”いま幸せです、ともに想える人生に”　介護の質を向上させ、誰もが安心して老後を迎えられる社会を、世界レベルで築くことです。

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ぜひホームページものぞいてみてください♪

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今回のプロジェクト実行者：

株式会社ミヤマリンク　ＨＰ

https://www.miyamalink.com/

三山グループ　ＨＰ

https://www.miyamag.com/

・社会福祉法人三山会

・ＮＰＯ法人三山ホーム

・有限会社ミヤマ

これまでの活動と準備状況

三山グループは、30年以上前からフィリピン人材の受入に取り組んできました。きっかけは現グループ代表が、フィリピンの貧しい人々に寄付を始めたことでした。その後、フィリピンの人々が仕事で豊かになれるように、当社でフィリピン人材の受け入れを始めました。

技能実習制度を活用し、行政も巻き込み、群馬県高崎市とフィリピンの人材交流・文化交流も手掛け、現在では群馬県高崎市とフィリピンのモンテンルンパ市は姉妹都市になっています。

当社が培ってきた海外との繋がり、国際人材の受入ノウハウを生かし、新規事業として介護に特化した国際人材事業を立ち上げました。株式会社ミヤマリンクという名で国際人材紹介に特化した新法人を設立し、まずは群馬の介護施設を対象に事業を展開していきます。介護業界全体の人材不足の課題解決に挑戦したいと考えています。

現状では、外国人材を日本へ紹介と定着を図れる体制を整えるために、登録支援機関の登録申請、職業紹介業の免許申請、フィリピン現地とのネットワーキングを行っており、2025年3月10日からは、人材提携に向けて、モンテンルパ市のビアゾン市長、ブーニー前市長、フレスネデｨ国会議員へ表敬訪問をいたします。

また、外国人材が介護現場で活躍できる環境づくりを促進し、「多文化共創型老人ホーム」としてのロールモデルとするべく、代表の天田広が自ら経営している施設で仮説検証を繰り返しております。群馬県の山本一太知事からは、介護・福祉人材育成宣言事業者として認証をいただいています。

【メディア出演】

NHKより、多文化共生・共創と外国人に優しいDX化をニュースで取り上げていただきました。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/maebashi/20250122/1060018839.html

NHKより、ミヤマリンクの事業計画を群馬県庁で発表した内容を取り上げられました。

https://www3.nhk.or.jp/lnews/maebashi/20250307/1060019173.html

スケジュール

～これまで TVなど様々なマスメディアで活動宣伝

2024年

12月26日　国際人材事業立ち上げ（株式会社ミヤマリンク）法人設立

2025年

3月  3日　三山会 新たな介護施設NEW OPEN
3月  3日　HPリリース

3月上旬　クラウドファンディング開始
3月10日　フィリピンにて現地団体と提携予定　

5月中旬　クラウドファンディング終了

6月～　　リターン準備
8月中旬　順次リターン発送開始

※スケジュールは告知時点での予定です。前後する可能性があります。

最後に

このプロジェクトは、介護業界に新しい風を吹き込み、日本の未来を明るくするための挑戦です。わたしたちは、皆様のご支援を受け、一人でも多くの人々に笑顔を届けるために全力で取り組んでいきます。どうか、この大きな変革の一部となり、共に輝かしい未来を築いていきましょう。ご支援、心よりお待ちしております。