メンバー限定公開中小企業診断士2次試験オンラインサロン 事例Ⅰ新作問題 問12021/10/25 04:00件#事例Ⅰ#事例Ⅰの助言問題#コピペ力#事例Ⅰの書く力#書く力#人事施策#中小企業診断士として#新出問題このアクティビティはメンバー限定公開です。コミュニティのメンバーになると読むことができます。コミュニティを見る
メンバー限定公開平成30年度 事例Ⅰ 第4問2021/06/20 04:00件#組織レイヤー#人事施策#人的資源管理#事例Ⅰ#事例Ⅰの助言問題#助言問題#事例Ⅰの書く力#書く力#コピペ力#事例Ⅰの編集#編集#チャレンジ精神#独創性#意欲向上#組織活性化このアクティビティはメンバー限定公開です。コミュニティのメンバーになると読むことができます。コミュニティを見る
平成30年度 事例Ⅰ 特許に関し、相当の利益を社員へ還元することのメリット2021/05/26 04:00件#知財#特許#無形資産#SDGs#人事施策#メリット 事例Ⅰ#事例Ⅰ#メリット#事例Ⅰの期待効果の問題#事例Ⅰの期待効果問題#人的資源管理本日のお題問 1990 年 代半ばには、技術者による申請特許に基づく装置が売れると、それを表彰して売上の 1 %を報奨金として技術者が受け取ることができる制度を整備し運用している。以上の施策実施により得られるメリットを60字以内...もっと見る
平成30年度 事例Ⅰ 福利厚生を充実させることのメリット2021/05/21 04:00件#年功給#社員持株♯福利厚生#人的資源管理#人事施策#メリット 事例Ⅰ#事例Ⅰ#事例Ⅰの書く力#メリット#事例Ⅰの期待効果の問題#事例Ⅰの期待効果問題本日のお題問 社員持株制度や社員是認による海外旅行など、福利厚生を充実させることによるメリットを60字以内で述べよ。与件情報なし解答組織の一体感が醸成され、個人主義や短期志向を抑制できること。従業員の愛社精神や就業意欲向上、離職...もっと見る
平成30年度 事例Ⅰ 成果主義的報酬制度のメリット2021/05/16 04:00件#成果主義#事例Ⅰの期待効果の問題#事例Ⅰの期待効果問題#メリット 事例Ⅰ#事例Ⅰ#事例Ⅰの書く力#書く力#メリット#人的資源管理#人事施策本日のお題問 個人業績を年2回の賞与に多く反映させ、成果部分を重視することによるメリットを60字以内で述べよ。 与件情報なし解答 社内の競争を通じ組織を活性化できること。授業員の積極性...もっと見る